Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области
официальный сайт

Конкурсы


  • 10 февраля 2016

    Объявление о проведении конкурсов 17.03.2016

    Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области объявляет о приеме документов для участия
    в конкурсах на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Свердловской области

    Главный специалист отдела государственной службы, кадров и внутреннего контроля департамента управления делами (вакансия)

    Требования к кандидату:

    Наличие высшего профессионального образования

    Государственный гражданский служащий должен знать:

    1) Конституцию Российской Федерации;

    2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

    3) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ
    «О противодействии коррупции;

    3) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

    4) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

    5) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

    6) Федеральный закон от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

    7) Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

    8) Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации;

    9) Устав Свердловской области, Закон Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области», законы Свердловской области, указы и распоряжения Губернатора Свердловской области, постановления и распоряжения Правительства Свердловской области, другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы.

    10) Инструкцию по делопроизводству в Министерстве;

    11) Положение о Министерстве;

    12) Административный регламент Министерства;

    13) Служебный распорядок Министерства;

    14) Положение о департаменте;

    15) Положение об отделе;

    16) должностной регламент;

    17) структуру органов государственной власти Свердловской области 18) принципы информационной безопасности;

    19) нормы делового общения;

    20) порядок работы со служебной информацией;

    21) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

    22) аппаратное и программное обеспечение;

    23) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

    24) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

    Государственный гражданский служащий должен иметь следующие профессиональные навыки:

    1) коммуникативной деятельности;

    2) аналитической работы с нормативно-правовой документацией и иной информацией;

    3) нормотворческой деятельности в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения и государственного служащего;

    4) планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

    5) пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

    6) редактирования документации на высоком стилистическом уровне;

    7) самостоятельного, качественного и своевременного выполнения поставленных задач;

    8) работы с периферийными устройствами компьютера;

    9) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

    10) работы в операционной системе;

    11) управления электронной почтой;

    12) работы в текстовом редакторе;

    13) работы с электронными таблицами;

    14) подготовки презентаций;

    15) использования графических объектов в электронных документах;

    16) работы с базами данных.

    Главный специалист отдела контроля за размещением наружной рекламы в городе Екатеринбурге департамента рекламы (вакансия)

    Требования к кандидату:

    Наличие высшего профессионального образования.

    Государственный гражданский служащий должен знать:

    1) Конституцию Российской Федерации;

    2) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

    3) Градостроительный кодекс Российской Федерации;

    4) Гражданский кодекс Российской Федерации;

    5) Земельный кодекс Российской Федерации;

    6) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

    7) Трудовой кодекс Российской Федерации;

    8) Федеральный закон от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

    9) Федеральный закон от 21 декабря 2001 года № 178-ФЗ
    «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

    10) Федеральный закон от 25 июня 2002 года № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;

    11) Федеральный закон от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ
    «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

    12) Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

    13) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
    «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;

    14) Федеральный закон от 13 марта 2006 года № 38-ФЗ «О рекламе»;

    15) Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

    16) Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

    17) Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ
    «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

    18) Устав Свердловской области;

    19) Областной закон от 10 апреля 1995 года № 9-ОЗ «Об управлении государственной собственностью Свердловской области»;

    20) Областной закон от 24 декабря 1996 года № 58-ОЗ
    «Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области»;

    21) Областной закон от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;

    22) Закон Свердловской области от 22 ноября 1999 года № 31-ОЗ
    «О государственной казне Свердловской области»;

    23) Закон Свердловской области от 21 июня 2004 года № 12-ОЗ
    «О государственной охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) в Свердловской области»;

    24) Закон Свердловской области от 14 июня 2005 года № 52-ОЗ
    «Об административных правонарушениях на территории Свердловской области»;

    25) Закон Свердловской области от 20 июля 2015 года № 85-ОЗ
    «О перераспределении отдельных полномочий в сфере рекламы между органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, расположенных на территории Свердловской области, и органами государственной власти Свердловской области»;

    26) Закон Свердловской области от 20 июля 2015 года № 86-ОЗ
    «О перераспределении отдельных полномочий в сфере рекламы между органами местного самоуправления муниципального образования
    «город Екатеринбург» и органами государственной власти Свердловской области»;

    27) Закон Свердловской области от 20 июля 2015 года № 87-ОЗ
    «О наделении органов местного самоуправления муниципального образования «город Екатеринбург» государственными полномочиями Свердловской области в сфере рекламы»;

    28) Постановление Правительства Свердловской области от 26.07.2012 № 824-ПП «Об утверждении Положения, структуры и предельного лимита штатной численности и фонда по должностным окладам в месяц Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области»;

    29) постановление Правительства Свердловской области от 21.11.2012 № 1305-ПП «Об утверждении Положения об особенностях подачи
    и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействия) исполнительных органов государственной власти Свердловской области, предоставляющих государственные услуги, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Свердловской области, предоставляющих государственные услуги»;

    30) Постановление Правительства Свердловской области от 22.01.2014 № 29-ПП «Об утверждении предельных сроков, на которые могут заключаться договоры на установку и эксплуатацию рекламных конструкций, в зависимости от типов и видов рекламных конструкций и применяемых технологий демонстрации рекламы»;

    31) Административный регламент Министерства, Служебный распорядок Министерства, Инструкцию по делопроизводству в Министерстве, Положение о департаменте рекламы Министерства, Положение об отделе, правила документооборота и работы со служебной информацией;

    32) иные правовые акты Российской Федерации и Свердловской области в сфере:

    рекламы;

    государственной гражданской службы и муниципальной службы;

    рассмотрения обращений граждан;

    государственного и муниципального управления;

    33) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;

    34) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая возможности межведомственного документооборота;

    35) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

    36) нормы делового общения;

    37) правила и нормы охраны труда, техники безопасности
    и противопожарной защиты.

    Государственный гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными навыками:

    1) владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

    2) подготовки деловой корреспонденции;

    3) осуществления нормотворческой деятельности по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

    4) работы с нормативными правовыми актами и иными документами;

    5) способности к гибкому мышлению, позволяющему решать сложные задачи в профессиональной области, и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

    6) обеспечения оперативного выполнения поставленных начальником отдела задач в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, обнаружения новых неординарных способов их решения;

    7) эффективного планирования служебного времени, анализа
    и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта
    и мнения коллег;

    8) умения анализировать, готовить предложения по устранению
    и разрешению причин возникающих проблем как профессионального, так
    и межличностного характера;

    9) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

    10) умения сосредоточить силы на конкретных задачах, обоснованных
    и заслуживающих внимания идеях, предложениях с использованием новых средств их достижения;

    11) творческого подхода к решению поставленных задач, активности
    и инициативы в освоении новых технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

    12) способности к комплексному анализу и выработке предложений
    по методам и способам решения задач, возникающих в ходе реализации своих функций;

    13) работы с периферийными устройствами компьютера;

    14) работы с информацинно-телекоммуникативными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

    15) работы в операционной системе;

    16) управления электронной почтой;

    17) работы в текстовом редакторе;

    18) работы с базами данных;

    19) редактирования документации на высоком стилистическом уровне;

    20) пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

    21) систематизации информации;

    22) квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

    Главный специалист отдела ведения реестра рекламных конструкций департамента рекламы (вакансия)

    Требования к кандидату:

    Наличие высшего профессионального образования.

    Государственный гражданский служащий должен знать:

    1) Конституцию Российской Федерации;

    2) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

    3) Градостроительный кодекс Российской Федерации;

    4) Гражданский кодекс Российской Федерации;

    5) Земельный кодекс Российской Федерации;

    6) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

    7) Трудовой кодекс Российской Федерации;

    8) Федеральный закон от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

    9) Федеральный закон от 21 декабря 2001 года № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

    10) Федеральный закон от 25 июня 2002 года № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;

    11) Федеральный закон от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ
    «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

    12) Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

    13) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;

    14) Федеральный закон от 13 марта 2006 года № 38-ФЗ «О рекламе»;

    15) Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

    16) Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

    17) Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

    18) Устав Свердловской области;

    19) Областной закон от 10 апреля 1995 года № 9-ОЗ «Об управлении государственной собственностью Свердловской области»;

    20) Областной закон от 24 декабря 1996 года № 58-ОЗ «Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области»;

    21) Областной закон от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах
    в Свердловской области»;

    22) Закон Свердловской области от 22 ноября 1999 года № 31-ОЗ
    «О государственной казне Свердловской области»;

    23) Закон Свердловской области от 21 июня 2004 года № 12-ОЗ
    «О государственной охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) в Свердловской области»;

    24) Закон Свердловской области от 14 июня 2005 года № 52-ОЗ
    «Об административных правонарушениях на территории Свердловской области»;

    25) Закон Свердловской области от 20 июля 2015 года № 85-ОЗ
    «О перераспределении отдельных полномочий в сфере рекламы между органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, расположенных на территории Свердловской области, и органами государственной власти Свердловской области»;

    26) Закон Свердловской области от 20 июля 2015 года № 86-ОЗ
    «О перераспределении отдельных полномочий в сфере рекламы между органами местного самоуправления муниципального образования «город Екатеринбург» и органами государственной власти Свердловской области»;

    27) Закон Свердловской области от 20 июля 2015 года № 87-ОЗ
    «О наделении органов местного самоуправления муниципального образования «город Екатеринбург» государственными полномочиями Свердловской области в сфере рекламы»;

    28) Постановление Правительства Свердловской области от 26.07.2012
    № 824-ПП «Об утверждении Положения, структуры и предельного лимита штатной численности и фонда по должностным окладам в месяц Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области»;

    29) Постановление Правительства Свердловской области от 21.11.2012
    № 1305-ПП «Об утверждении Положения об особенностях подачи
    и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействия) исполнительных органов государственной власти Свердловской области, предоставляющих государственные услуги, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Свердловской области, предоставляющих государственные услуги»;

    30) Постановление Правительства Свердловской области от 22.01.2014
    № 29-ПП «Об утверждении предельных сроков, на которые могут заключаться договоры на установку и эксплуатацию рекламных конструкций, в зависимости от типов и видов рекламных конструкций и применяемых технологий демонстрации рекламы»;

    31) Административный регламент Министерства, Служебный распорядок Министерства, Инструкцию по делопроизводству в Министерстве, Положение о департаменте рекламы Министерства, Положение об отделе, правила документооборота и работы со служебной информацией;

    32) иные правовые акты Российской Федерации и Свердловской области в сфере:

    рекламы;

    государственной гражданской службы и муниципальной службы;

    рассмотрения обращений граждан;

    государственного и муниципального управления;

    33) структуру органов государственной власти Свердловской области
    и иных государственных органов Свердловской области;

    34) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая возможности межведомственного документооборота;

    35) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

    36) нормы делового общения;

    37) правила и нормы охраны труда, техники безопасности
    и противопожарной защиты.

    Государственный гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными навыками:

    1) владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

    2) подготовки деловой корреспонденции;

    3) осуществления нормотворческой деятельности по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

    4) работы с нормативными правовыми актами и иными документами;

    5) способности к гибкому мышлению, позволяющему решать сложные задачи в профессиональной области, и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

    6) обеспечения оперативного выполнения поставленных начальником отдела задач в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, обнаружения новых неординарных способов их решения;

    7) эффективного планирования служебного времени, анализа
    и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта
    и мнения коллег;

    8) умения анализировать, готовить предложения по устранению
    и разрешению причин возникающих проблем как профессионального, так
    и межличностного характера;

    9) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

    10) умения сосредоточить силы на конкретных задачах, обоснованных
    и заслуживающих внимания идеях, предложениях с использованием новых средств их достижения;

    11) творческого подхода к решению поставленных задач, активности
    и инициативы в освоении новых технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

    12) способности к комплексному анализу и выработке предложений
    по методам и способам решения задач, возникающих в ходе реализации своих функций;

    13) работы с периферийными устройствами компьютера;

    14) работы с информацинно-телекоммуникативными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

    15) работы в операционной системе;

    16) управления электронной почтой;

    17) работы в текстовом редакторе;

    18) работы с базами данных;

    19) редактирования документации на высоком стилистическом уровне;

    20) пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

    21) систематизации информации;

    22) квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

    Директор департамента по управлению государственным имуществом, предприятиями и учреждениями (кадровый резерв)

    Требования к кандидату:

    Наличие высшего профессионального образования в сфере экономики, государственного и муниципального управления или юриспруденции, стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.

    Государственный гражданский служащий должен знать:

    1) Конституцию Российской Федерации;

    2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
    «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;

    3) Федеральный закон от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных)
    и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

    4) Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

    5) Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

    6) Областной закон от 10 апреля 1995 года № 9-03 «Об управлении государственной собственностью Свердловской области»;

    7) Областной закон от 22 ноября 1999 года № 31-03 «О государственной казне Свердловской области»;

    8) Устав Свердловской области;

    9) Закон Свердловской области об областном бюджете
    на соответствующий год;

    10) законы Свердловской области «Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области», «О бюджетном процессе
    в Свердловской области», «О правовых актах Свердловской области»;

    11) Программу управления государственной собственностью Свердловской области и приватизации государственного имущества Свердловской области на соответствующий год;

    12) иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы:

    13) государственной гражданской службы и муниципальной службы;

    14) принятия имущества из федеральной и муниципальной собственности в государственную собственность Свердловской области, передачи имущества из государственной собственности Свердловской области в федеральную и муниципальную собственность;

    15) разработки документов по вопросам государственного управления, совершенствования управления государственными унитарными предприятиями Свердловской области, государственными учреждениями Свердловской области;

    16) реализации административной реформы;

    17) государственного и муниципального управления;

    18) организации и ведения учета государственного имущества.

    19) Инструкцию по делопроизводству в Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области;

    20) Положение о Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области;

    21) Административный регламент Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области;

    22) Служебный распорядок Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области;

    23) Положение о департаменте по управлению государственным имуществом, предприятиями и учреждениями Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области;

    24) положения об отделе по управлению государственными предприятиями и учреждениями, отделе по работе с казенным имуществом и отделе ведения реестра департамента;

    25) настоящий должностной регламент;

    26) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;

    27) принципы информационной безопасности;

    28) нормы делового общения;

    29) порядок работы со служебной информацией;

    30) правила и нормы охраны труда, техники безопасности
    и противопожарной защиты;

    31) правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

    32) правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно- коммуникационных технологий;

    33) аппаратное и программное обеспечение;

    34) возможность и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

    35) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

    Государственный гражданский служащий должен иметь следующие профессиональные навыки:

    1) оперативного принятия и реализации управленческих решений, анализа и контроля за ходом их выполнения, видения перспективы, ответственности за принятые решения и действия, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими государственными органами, муниципальными образованиями, организациями любых организационно-правовых форм;

    2) нормотворческой деятельности по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

    3) эффективного и квалифицированного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования деятельности и последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным;

    4) умения самостоятельно руководить департаментом в полном объеме, ставя задачи требуемого уровня подчиненным для подготовки своевременных и качественных проектов решений;

    5) способности к гибкому мышлению, позволяющему решать сложные задачи в профессиональной области, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

    6) выполнения аналитико-конструктивных работ преимущественно творческого характера, обнаружения новых неординарных способов решения поисковых задач;

    7) способности к комплексному анализу и выработке предложений по методам и способам решения задач, возникающих в ходе реализации департаментом своих функций;

    8) пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

    9) редактирования документации на высоком стилистическом уровне;

    10) управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

    11) работы с периферийными устройствами компьютера;

    12) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

    13) работы в операционной системе;

    14) управления электронной почтой;

    15) работы в текстовом редакторе;

    16) работы с электронными таблицами;

    17) работы с базами данных;

    18) работы с системами управления проектами;

    19) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

    20) умения анализировать, готовить предложения по устранению и разрешению причин возникающих проблем как профессионального,
    так и межличностного характера.

    Директор департамента по корпоративному управлению и экономическому анализу (кадровый резерв).

    Требования к кандидату:

    Наличие высшего профессионального образования в сфере экономики, государственного и муниципального управления или юриспруденции, стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет.

    Государственный гражданский служащий должен знать:

    1) Конституцию Российской Федерации;

    2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;

    3) Федеральный закон от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

    4) Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

    5) Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

    6) Федеральный закон от 21 декабря 2001 года № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

    7) Федеральный закон от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

    8) Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

    9) Федеральный закон от 14 июля 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Свердловской области, Законы Свердловской области, указы и распоряжения Губернатора Свердловской области, постановления и распоряжения Правительства Свердловской области, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;

    10) Инструкцию по делопроизводству Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области;

    11) Положение о Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области;

    12) Административный регламент Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области;

    13) Служебный распорядок Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области;

    14) Положение о департаменте по корпоративному управлению и экономическому анализу Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области; настоящий должностной регламент;

    15) структуру органов государственной власти Свердловской области
    и иных государственных органов Свердловской области;

    16) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

    17) аппаратное и программное обеспечение;

    18) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

    19) нормы делового общения;

    20) порядок работы со служебной информацией;

    21) правила и нормы охраны труда, техники безопасности
    и противопожарной защиты.

    Государственный гражданский служащий должен иметь следующие профессиональные навыки:

    1) оперативного принятия и реализации управленческих решений, анализа и контроля за ходом их выполнения, видения перспективы, ответственности за принятые решения и действия, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими государственными органами, муниципальными образованиями, организациями любых организационно-правовых форм;

    2) нормотворческой деятельности по вопросам, входящим
    в компетенцию департамента;

    3) эффективного и квалифицированного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования деятельности и последствий принимаемых решений,

    4) стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным;

    5) умения самостоятельно руководить департаментом в полном объеме, ставя задачи требуемого уровня подчиненным для подготовки своевременных и качественных проектов решений;

    6) способности к гибкому мышлению, позволяющему решать сложные задачи в профессиональной области, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

    7) выполнения аналитико-конструктивных работ преимущественно творческого характера, обнаружения новых неординарных способов решения поисковых задач;

    8) способности к комплексному анализу и выработке предложений по методам и способам решения задач, возникающих в ходе реализации департаментом своих функций;

    9) пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

    10) редактирования документации на высоком стилистическом уровне;

    11) управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

    12) работы с периферийными устройствами компьютера;

    13) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

    14) работы в операционной системе;

    15) управления электронной почтой;

    16) работы в текстовом редакторе;

    17) работы с электронными таблицами;

    18) подготовки презентаций;

    19) использования графических объектов в электронных документах;

    20) работы с базами данных;

    21) систематизации информации;

    22) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

    23) квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

    24) умение анализировать, готовить предложения по устранению и разрешению причин возникающих проблем как профессионального, там и межличностного характера.

    Начальник отдела по приватизации и управлению акционерными обществами департамента по корпоративному управлению и экономическому анализу (вакансия)

    Требования к кандидату:

    Наличие высшего профессионального образования, стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 4 лет либо стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,
    в течение трех лет со дня выдачи диплома).

    Государственный гражданский служащий должен знать:

    1) Конституцию Российской Федерации;

    2) Бюджетный кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации;

    3) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;

    4) Федеральный закон от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

    5) Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

    6) Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

    7) Федеральные законы: «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», «О приватизации государственного и муниципального имущества», «Об акционерных обществах»;

    8) Устав Свердловской области;

    9) Законы Свердловской области: «Об управлении государственной собственностью Свердловской области», «О государственной казне Свердловской области», «Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области», «О правовых актах в Свердловской области»;

    10) Инструкцию по делопроизводству в Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области;

    11) Положение о Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области;

    12) Административный регламент Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области;

    13) Служебный распорядок Министерства;

    14) Положение о департаменте по корпоративному управлению и экономическому анализу Министерства, Положение об отделе, настоящий должностной регламент;

    15) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;

    16) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

    17) нормы делового общения;

    18) порядок работы со служебной информацией;

    19) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

    20) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

    21) аппаратное и программное обеспечение.

    Государственный гражданский служащий должен иметь следующие профессиональные навыки:

    1) организации и выполнения поставленных директором департамента задач в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;

    2) анализа и оценки проектов нормативных правовых актов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

    3) эффективного и квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, обладания навыками управления персоналом, организации и контроля деятельности подчиненных для достижения поставленных перед ними целей;

    4) ведения деловых переговоров, публичного выступления, использования опыта и мнения коллег;

    5) умения самостоятельно руководить отделом в полном объеме, ставя задачи требуемого уровня подчиненным для подготовки своевременных и качественных проектов решений;

    6) способности к гибкому мышлению, позволяющему решать сложные задачи в профессиональной области, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

    7) подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства, осуществления нормотворческой деятельности по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

    8) практического применения нормативных правовых актов;

    9) оперативного принятия и реализации управленческих решений, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

    10) умения прогнозировать последствия принимаемых решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу, брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

    11) умения анализировать, готовить предложения по устранению
    и разрешению причин возникающих проблем как профессионального, так и межличностного характера;

    12) умения сосредоточить силы на конкретных задачах, обоснованных и заслуживающих внимания идеях, предложениях с использованием новых средств их достижения;

    13) квалифицированной работы с подчиненными гражданскими служащими и государственными служащими других структурных подразделений Министерства и иными лицами по недопущению личностных конфликтов;

    14) активности и инициативы в освоении новых технологий по вопросам, входящим в компетенцию отдела, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

    15) выполнения аналитико-конструктивных работ преимущественно творческого характера, решения поисковых задач, заключающихся в подготовке новых неординарных решений;

    16) способности к комплексному анализу и выработке предложений по методам и способам решения задач, возникающих в ходе реализации отделом своих функций;

    17) осознания ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

    18) эффективного планирования рабочего времени;

    19) работы с периферийными устройствами компьютера;

    20) работы в операционной системе;

    21) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

    22) управления электронной почтой;

    23) работы в текстовом редакторе;

    24) работы с электронными таблицами;

    25) подготовки презентаций;

    26) использования графических объектов в электронных документах;

    27) работы с базами данных.

    Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности (вакансия)

    Требования к кандидату:

    Наличие высшего профессионального образования, стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) 2 года либо
    к стажу работы по специальности четырех лет.

    Государственный гражданский служащий должен знать:

    1) Конституцию Российской Федерации;

    2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;

    3) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

    4) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

    5) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

    6) Устав Свердловской области;

    7) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

    8) Налоговый кодекс Российской Федерации;

    9) Инструкцию по бюджетному учету;

    10) Инструкцию по делопроизводству в Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области

    11) Положение о Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области

    12) Административный регламент Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области,

    13) Служебный распорядок Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области,

    14) Положение об отделе бухгалтерского учета и отчетности Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области, настоящий должностной регламент;

    15) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;

    16) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

    17) нормы делового общения;

    18) порядок работы со служебной информацией;

    19) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

    20) аппаратное и программное обеспечения;

    21) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота.

    Государственный гражданский служащий должен иметь следующие профессиональные навыки:

    1) владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

    2) подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства, осуществления нормотворческой деятельности по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

    3) анализа и оценки проектов нормативных правовых актов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

    4) работы с нормативными правовыми актами и иными документами;

    5) способности к гибкому мышлению, позволяющему решать сложные задачи в профессиональной области, и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

    6) обеспечения оперативного выполнения поставленных начальником отдела задач в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, принятию новых подходов в решении поставленных задач, заключающихся в подготовке новых неординарных решений;

    7) эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег;

    8) умения анализировать, готовить предложения по устранению и разрешению причин возникающих проблем как профессионального, так и межличностного характера;

    9) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

    10) способности к комплексному анализу и выработке предложений по методам и способам решения задач, возникающих в ходе реализации своих функций;

    11) работы с периферийными устройствами компьютера;

    12) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

    13) работы в операционной системе;

    14) управления электронной почтой;

    15) работы в текстовом редакторе;

    16) работы с электронными таблицами;

    подготовки презентаций;

    использования графических объектов в электронных документах;

    17) работы с базами данных.

    Начальник отдела судебно-претензионной работы (кадровый резерв)

    Требования к кандидату:

    Наличие высшего юридического образования, стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) не менее 2 лет либо стаж работы
    по специальности не менее 4 лет.

    Государственный гражданский служащий должен знать:

    1) Конституцию Российской Федерации;

    2) Гражданский кодекс Российской Федерации;

    3) Уголовный кодекс Российской Федерации;

    4) Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации;

    5) Земельный кодекс Российской Федерации;

    6) Градостроительный кодекс Российской Федерации;

    7) Жилищный кодекс Российской Федерации;

    8) Лесной кодекс Российской Федерации;

    9) Водный кодекс Российской Федерации;

    10) Трудовой кодекс Российской Федерации;

    11) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

    12) Налоговый кодекс Российской Федерации;

    13) Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

    14) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

    15) Уголовный процессуальный кодекс Российской Федерации;

    16) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
    «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;

    17) Федеральный закон от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

    18) Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

    19) Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

    20) Федеральный закон от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

    21) Федеральный закон от 21 декабря 2001 года № 178-ФЗ
    «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

    22) Федеральный закон от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ
    «Об акционерных обществах»;

    23) Устав Свердловской области;

    24) Законы Свердловской области: «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области», «Об управлении государственной собственностью в Свердловской области»,
    «Об особенностях регулирования земельных отношений на территории Свердловской области», «О государственной казне Свердловской области», «Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области», «О правовых актах Свердловской области»;

    25) Регламент Правительства Свердловской области, Положение о Министерстве, Административный регламент Министерства, Положение об отделе правовой экспертизы Министерства, Программу управления государственной собственностью Свердловской области и приватизации государственного имущества Свердловской области на соответствующий год, правила документооборота и работы со служебной информацией, Инструкцию по делопроизводству;

    26) иные правовые акты Российской Федерации и Свердловской области по вопросам:

    государственной гражданской службы и муниципальной службы;

    нормотворческой деятельности и проведения экспертизы нормативных правовых актов;

    рассмотрения обращений граждан;

    государственного и муниципального управления;

    27) структуру органов государственной власти Свердловской области
    и иных государственных органов Свердловской области;

    28) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая возможности межведомственного документооборота;

    29) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

    30) нормы делового общения;

    31) порядок работы со служебной информацией;

    32) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

    Государственный гражданский служащий должен иметь следующие профессиональные навыки:

    1) принятия и реализации управленческих решений, планирования, ведения переговоров, публичного выступления, анализа и оценки правовых актов и иных документов;

    2) организации и выполнения задач в сфере компетенции отдела судебно-претензионной работы, контроля деятельности подчиненных;

    3) владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

    4) работы с нормативными правовыми актами и иными документами;

    5) правоприменительной практики арбитражного суда и судов общей юрисдикции по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;

    6) способности к гибкому мышлению, позволяющему решать сложные задачи в профессиональной области, к компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

    7) эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег;

    8) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

    9) умения сосредоточить силы на конкретных задачах, обоснованных и заслуживающих внимания идеях, предложениях с использованием новых средств их достижения;

    10) творческого подхода к решению поставленных задач, активности и инициативы в освоении новых технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

    11) работы с периферийными устройствами компьютера;

    12) работы с информационно-телекоммуникативными сетями, в том числе сетью Интернет;

    13) работы в операционной системе;

    14) управления электронной почтой;

    15) работы в текстовом редакторе;

    16) работы с электронными таблицами;

    17) подготовки презентаций;

    18) использования графических объектов в электронных документах;

    19) работы с базами данных;

    20) редактирования документации на высоком стилистическом уровне;

    21) пользования современной оргтехникой и программными продуктами.

    Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, должны представить:

    1) личное заявление (по установленной форме);

    2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

    3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

    а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

    б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,
    о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

    5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма
    № 001 – ГС/у);

    Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

    1) личное заявление (по установленной форме);

    2) анкету, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность гражданской службы с приложением фотографии (Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации).

    Образцы необходимых документов и должностные регламенты размещены
    в подразделе «сведения о вакантных должностях» и «должностные регламенты» раздела «государственная служба» соответственно.

    Срок подачи документов в конкурсную комиссию в течение 21 дня с даты опубликования объявления по 01.03.2016 года.

    Предварительная дата проведения конкурса – 17 марта 2016 года.

    Конкурсные процедуры проводятся с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы в форме тестирования и индивидуального собеседования.

    Документы представлять по адресу: 620000, г. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, д.111, комната 239.

    Время приема заявлений с прилагаемыми документами: понедельник-пятница с 10-00 час. до 11-30 час. и с 14-00 час до 16-00 час.

    Контактные телефоны: 312-00-28*490, 312-00-28*477.


    (61.44 Кб, doc) Скачано: 6 раз
    (32.77 Кб, doc) Скачано: 0 раз
    (33.28 Кб, doc) Скачано: 0 раз



Возврат к списку